学校一贯坚持依法办学、严谨治学、管理规范、教风正、学风浓、校风好，拥 有品牌高校及知名企业的专家、教授、学者、名人、工程师、技师等组成的搭配得当、素质好、水平高、能力强的领导班子及师资队伍。学院一致致力于“为学生创造更多的舞台”。学校引导学生建立规范的学生组织，包括志愿者协会、广播台、就业指导协会、网络技术联盟，以及各种学生社团、学科小组、兴趣小组等。这些组织大都是以一个“模拟企业”的形式运作。在学校的鼓励和教师的引导下，学生通过这些组织自发地组织各种文体活动、学习交流活动、社会实践活动、公益活动等，学生还有机会参与学校的各项管理事务，包括教学计划、设备管理、宿舍管理、食堂管理等。教师还有意识有计划地把讲台让出一部分给学生，让学生深度参与教学过程。学生通过自己的舞台锻炼，更加自信、积极和宽容。通过这些活动，进行自我管理，培养职业心态、沟通技巧和管理能力，为将来顺利融入企业奠定良好的基础。学校校坚持“做名师、育名生、创名校”，让一切学生成才，力求以理念创新、体制创新、教学创新，创建西部一流铁路乘务专业学校。欢迎各地学子来校参观考察面试，学校实行订单培养定向就业，凡是录取后的学子学校都是统一签订就业合同，保证百分百安排就业！前景好，选择财富人生。铁路运输产业是拉动经济发展的引擎，是经济全球化、产业全球化分工的产物。随着时代的发展，社会的需要，中国高铁的快速发展，需要铁路乘务人才的空缺就越来越大。铁路运输也已经成为国民经济的重要支柱产业，因此铁路乘务专业的大学毕业生经过三到五年的磨练就能够凭借自己的努力实现自己职业生涯的初步目标，成为熟悉国际行业规则，拥有丰富实践经验，具备强大职场竞争力的专家型人才，实现自己的财富人生。行业好，教学与市场接轨。我校通观铁路运输业的发展和需求，经过对全国多家铁路企事业单位进行调研，特开设以下优势专业方向。“和谐号”高铁乘务、轻轨地铁乘务、高级乘服员及列车员、铁路物流管理等。就业好，成就金领人生。到2020年中国将新增4万多名铁乘服务岗位，铁路乘务人员队伍将超过25万人，规模是目前的5倍。据初步测算，未来二十年我国至少需要铁乘类人才50万人。我校以全国各大铁路局为依托，定业、定向、定点、订单式培育优质铁路乘务人才。工资高，毕业就当白领。 从国际国内现有的薪资水平看，国内各大铁路局优秀乘务人员平均年薪在6--8万人民币以上，同时因其专业性和供求不足，其职业稳定性得到保证。学校开设有工业机器人、新能源汽车、电气技术应用、机械设备维修、汽车维修、计算机应川与维修、电子商务、城市轨道交通、建筑施工、焊接技术、有色金属冶炼、药剂化验与分析、会计、烹饪（中式）等15个专业。校内配有各类学科和专业教学实训室10余个,配备多媒体智慧电化教室47个、计算机室8个。学校遵循“学做人之道、修立业之本”的校训,努力提高学生的综合素质,突出强化学生的技能训练,培养宽基础、重技能的复合型实用人才,现在册学生6700余人，学生就业率高达98%。我校优秀毕业生代表介绍：  田海军：    2000年获贵州省“十大杰出青年”、“十佳青年技术创新能手”；    2001年获“全国青年岗位能手”；    2003年获全国有色行业“技能大奖”殊荣；    2003年经省人社厅批准挂牌“田海军技师工作室”。  我校优秀毕业生多次荣获各类大赛第一名：  周率：    获中铝贵州企业第三届职工技能大赛、贵州省有色产业第八届“贵州省技术能手”、“有色行业技术能手”大赛溶出工专业第一名。  马贤磊和王睿：    获得2013年贵州省青年职工技能大赛电解工和蒸发工第一名既贵州省技术能手称号。  孙建峰：    2003年—2005年连续3年获得中铝贵州企业职工技能大赛电工第一名。    2005年获得“贵州省职业技能大赛”电工组第一名,获得“贵州省技术能手”；    2006年夺得“贵州省青年职业技能大赛”电工组第一名和“贵州省青年岗位能手”；    2007年获得“贵州省职业技能大赛”第一名；    2008年荣获“贵州省五一劳动奖章”；    2010年获贵州省职业技能大赛维修电工第一名；    2011年获“贵州省金牌工人”、“贵州省五一劳动奖章”；    2012年代表贵州省参加全国技能大赛荣获团体第十名。办 学 资 质：★ 国家级重点技工学校、国家职业指导教学训练实验基地。★ 贵州省人民政府批准，国家教育部备案的成人高等教育学校。★ 贵州大学继续教育学院教学点。★ 全国工会职工教育培训基地、全国计算机信息高新技术考试站。★ 贵州省第十三国家职业技能鉴定所、贵州省第八十一国家职业技能鉴定所、中国有色行业第十七职业技能鉴定站。★ 国家级高技能人才培训基地、贵州省高技能人才培训基地、贵州省直属再就业培训基地。★ 贵州省青年创业就业培训示范基地、贵州省青工技能培训示范基